Nous comptons aujourd’hui 4 100 collaborateurs qui constituent notre principal facteur clé de succès.

Parce que notre métier est essentiellement basé sur du capital humain, ils sont notre premier investissement.

Cela veut dire une politique de gestion des ressources humaines dynamique, ambitieuse et fortement structurée dont les 2 piliers fondamentaux sont le recrutement et la formation.

Nous croyons que les qualités humaines l’emportent sur les structures et sur les techniques. C’est pourquoi nous sommes ouverts sur la diversité, à la condition toutefois d’avoir l’esprit de conquête et d’entreprise.

Nos Ressources Humaines se répartissent en 517 centres de profit ce qui nous conduit à rechercher un point d’équilibre entre un fort ancrage territorial et la nécessaire mobilité de nos managers.

Fort d’une école de vente qui a su former des commerciaux reconnus pour leur efficacité, nous mettons tout en œuvre aujourd’hui pour développer nos managers et faire évoluer les compétences de l’ensemble des collaborateurs.